sexta-feira, 18 de fevereiro de 2011

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO

Como gerir o conhecimento para inovar e liberar a criatividade?
Bem esta é uma pergunta que todas as empresas de segmentos e portes distintos querem uma resposta.
Mas segue abaixo alguns apectos que permeiam a construção desta resposta que com certeza não é tão simples de se responder.
  • Empresa precisam desenvolver e explorar estrategicamente o conhecimento;
  • É necessário que as empresas tenham modelos mentais que promovam o compartilhamento do conhecimento nas empresas;
  • Empresas precisam identificar necessidades dos clientes que eles mesmos ainda não identificaram;
  • O grande desafio dos gestores do conhecimento é identificar os conhecimentos no contexto organizacional que merecem ser preservados;
  • É importante explorar a diversidade intelectual do staff para promover sempre inovação;
  • A interação dinâmica entre os individuos de um grupo é mais importante para a inovação do que a criatividade individual.

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