Uma pergunta complexa de se responder. Mas não é impossível construir conceitos que irão nortear gestores e lideres no
Num mundo em constante transformação, tão importante quanto alcançar resultados é a forma pela qual eles foram atingidos. Liderar já não é mais ordenar: é conduzir, motivar e principalmente, orientar.
Empresas e gestores estão repensando o verdadeiro papel da liderança e os seus modelos de gestão.
Atualmente, empresas estão buscando profissionais que desejam fazer do que aqueles que sabem fazer. Pois saber não pressupõe querer e querer, certamente, pressupõe buscar aprender.
Líderes e gestores estão em busca de pessoas que corram riscos calculados e que acima de tudo estejam prontas para buscar novos desafios.
Pense nisto no momento da contratação de um profissional para sua empresa.
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