Muito bom o texto. O programa de retenção de talentos, uma vez identificados tanto em um processo de seleção, como no ambiente geral da empresa, é preciso cuidar das expectativas desses colaboradores a fim de que eles se sintam satisfeitos e como partes integrantes das empresas. Encontrar profissionais que estejam alinhados com as organizações e retê-los, assim como os colaboradores mais antigos, tem sido uma missão difícil a ser desempenhada pelas empresas, que competem constantemente com o mercado de trabalho.
Muito bom o texto. O programa de retenção de talentos, uma vez identificados tanto em um processo de seleção, como no ambiente geral da empresa, é preciso cuidar das expectativas desses colaboradores a fim de que eles se sintam satisfeitos e como partes integrantes das empresas. Encontrar profissionais que estejam alinhados com as organizações e retê-los, assim como os colaboradores mais antigos, tem sido uma missão difícil a ser desempenhada pelas empresas, que competem constantemente com o mercado de trabalho.
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